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Título
Text copied to clipboard!Director de Mejora Continua
Descripción
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Estamos buscando un Director de Mejora Continua que lidere y gestione iniciativas estratégicas para optimizar procesos, aumentar la eficiencia y fomentar una cultura de mejora constante dentro de la organización. Este rol es fundamental para identificar oportunidades de mejora, implementar metodologías como Lean, Six Sigma y Kaizen, y asegurar que los cambios generen resultados sostenibles y medibles. El candidato ideal debe tener una sólida experiencia en gestión de proyectos, análisis de datos y habilidades de liderazgo para coordinar equipos multifuncionales y promover la innovación. Además, debe ser capaz de comunicar efectivamente los beneficios de las mejoras a todos los niveles de la empresa y garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos. La posición requiere una visión estratégica y un enfoque proactivo para anticipar desafíos y adaptar las estrategias de mejora continua a las necesidades cambiantes del mercado y la organización.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar y ejecutar estrategias de mejora continua en toda la organización.
- Identificar áreas de oportunidad mediante análisis de procesos y datos.
- Implementar metodologías como Lean, Six Sigma y Kaizen.
- Coordinar equipos multidisciplinarios para proyectos de mejora.
- Monitorear y reportar indicadores clave de desempeño (KPIs).
- Capacitar y motivar al personal en prácticas de mejora continua.
- Gestionar el cambio y asegurar la adopción de nuevas prácticas.
- Colaborar con diferentes departamentos para alinear objetivos.
- Evaluar el impacto de las iniciativas y ajustar estrategias.
- Promover una cultura organizacional orientada a la calidad y eficiencia.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Ingeniería, Administración o afines.
- Experiencia mínima de 5 años en roles similares.
- Conocimiento avanzado en metodologías de mejora continua.
- Habilidades analíticas y de resolución de problemas.
- Capacidad de liderazgo y gestión de equipos.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- Orientación a resultados y pensamiento estratégico.
- Manejo de herramientas de análisis de datos y software especializado.
- Disponibilidad para viajar y trabajar en equipo multidisciplinario.
- Certificaciones en Lean, Six Sigma o similares son valoradas.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido su experiencia liderando proyectos de mejora continua?
- ¿Qué metodologías de mejora continua domina y ha aplicado?
- ¿Cómo maneja la resistencia al cambio dentro de una organización?
- Describa un proyecto exitoso donde haya mejorado un proceso clave.
- ¿Cómo mide el éxito de las iniciativas de mejora continua?
- ¿Qué herramientas utiliza para el análisis de datos en sus proyectos?
- ¿Cómo motiva a su equipo para mantener una cultura de mejora constante?
- ¿Ha trabajado con equipos multidisciplinarios? Describa su experiencia.
- ¿Qué desafíos ha enfrentado al implementar cambios y cómo los superó?
- ¿Está certificado en alguna metodología de mejora continua?
